0.针对问题学徒工适用劳动合同法吗,我想进一步了解学徒工的劳动合同签订有对于学徒工是否需要签订劳动合同以及签订要求，《中华人民共和国劳动合同法》第十条有明确规定，以下结合该jvzquC41yy}/nj|vkok/ew4ygpjb1zd765:2;?80jvsm

1.学徒制签劳动合同吗学徒制应签劳动合同。依据《劳动合同法》,合同需平等自愿、内容合法。不签合同或合同违法,可能导致权益受损,如工资无保障、无法享受社保等。 找法网咨询顾问 2025.08.16 02:28:56 解答 咨询我 学徒制签劳动合同常见方式为双方协商一致后签订。选择处理方式时,应确保合同内容合法、明确双方权利义务,并根据具体情况调jvzquC41ycv/hrsfnc}/ew4ygpjb1zd74989:>50jvsm

2.学徒工可否要求未签订劳动合同二倍工资?2019年3月1日,李某至江苏某建材公司从事集成吊顶安装学徒,学徒期间没有报酬,双方未签订劳动合同。双方约定按安装面积×30元/平方米计算报酬,每月1号至5号对上月装修数量进行核对,工程款押3个月,年底全部结清。建材公司无须对李某进行考勤,李某根据建材公司提供的客户订单进行上门安装至工程结束,李某亦有权拒绝公司jvzquC41yy}/l||0eqs/ew4424603;5513;:6<850unuou

3.学徒工受不受劳动法的合同保护究其原因,一般认为有以下四个方面:(1)相关立法不够完善.1995年劳动部出台的《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(以下简称95《意见》)第12条规定:在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.作为特别法,《意见》专门否认了大学生的劳动者地位,使得大学生勤工俭学不能适用劳动jvzquC41ycv/dsieh{4dqv4skvg0z}ljv1813>2321719?;:0jznn

4.签订劳动合同实习期辞退实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。在校生利用业余时间勤jvzquC41ejooc7kkpfrby7hp1|y`3;67699/j}rn

5.现代学徒制签订了三方协议。你能不去公司实习吗?劳动合同纠纷 1.76万人问过 刘斌律师已解答 获取解答 > 大专实习已经签了三方协议和实习证明去别的地方实习可以吗? 其他 1.53万人问过 综合律师团队已解答 获取解答 > 还有疑问?直接咨询律师 > 现代学徒制签订了三方协议。你能不去公司实习吗? 3456 位律师在线解答中相关jvzquC41o0ljpmqcy0io1jxm1s{fu}nqpa<4;;>55;4ivvq

6.学徒不签合同违法吗1.首先,学徒不签合同不一定违法。-如果学徒是在全日制用工的单位工作,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。-满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2.若学徒属于非全日制用工形式,则可以不签订书面劳动合同。-非全日 jvzquC41yy}/8?qcy0io1lfug1912A55:84buy}